我院五举措提高干部挂职锻炼成效

        围绕提高干部挂职锻炼实效，我院注重采取五项措施强化跟踪、服务和指导。一是带着课题下基层，为挂职干部下基层锻炼串起一条任务线；二是跟踪服务到基层，把干部挂职方向作为院与基层开展技术、服务合作的桥梁和纽带，促进基层技术服务能力的提升；三是解决问题在基层，把挂职干部在基层工作遇到的突出问题作为帮扶对象和任务，适时派出技术力量予以解决；四是信息反馈为基层，定期组织挂职干部信息反馈，了解基层工作情况，为提高院的服务能力提供参考；五是述职报告提素质，挂职干部挂职半期或挂职结束后，向院组织进行述职，并就课题完成情况进行总结，进一步提升挂职干部的素质。
        四年来，我院先后有9名技术骨干分赴基层县局、知名企业挂职，共开展了16个课题的调查、研究和攻关，为基层解决实际困难和问题多达数十项，挂职干部的吃苦奉献精神和独挡一面的工作能力得到了基层的一致好评。