机械与玩具产品检验研究所创新新员工培训教育模式

        今年7月份以来，机械与玩具产品检验研究所为了帮助新员工更快地熟悉机械与玩具产品检验工作，让新员工更快地上手，该所积极创新新员工培训教育模式：自主学习→理论指导→工厂实践。

        一是指导标准要求和文化理念的学习，扎实检验技术理论知识。新员工入所后，首先，学习相关检验标准及法律法规，了解今后检验工作岗位将涉及到的检验标准，并熟悉机械行业法律法规，为实际检验工作奠定理论基础。同时组织新员工学习文化理念，倡导“责任、敬业、创新、友情”的做人做事原则，帮助新员工更好地融入机械所的大家庭。

        二是指导新员工标准学习与检验实践并行，锻炼理论知识的应用能力。主要通过两个途径：一方面，让新员工参与相关类别产品的日常检验全过程，了解检验流程及注意事项，从而有效加深了新员工对标准条款的认识与理解；另一方面，带新员工到企业学习“激光干涉仪”检测有关问题以及机床检测方面的知识，进一步提高机床产品的检验技术能力。